Salim KAR’ın Yıllık İzin Çağrısı Basında Geniş Yer Buldu

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim KAR tarafından gündeme getirilen, sağlık çalışanlarının yıllık izin haklarının çalışma koşulları ve kıdemleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesi talebi basında geniş yankı uyandırdı.

Genel Başkan Salim KAR; sağlık hizmetlerinin gece-gündüz, hafta sonu ve resmî tatil ayrımı olmaksızın 24 saat kesintisiz sürdürüldüğünü, sağlık çalışanlarının nöbet, vardiya, yoğun iş yükü ve yüksek mesleki sorumluluk altında görev yaptığını belirterek mevcut yıllık izin sisteminin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası tarafından önerilen modelde yıllık izin sürelerinin kıdeme göre 5 yıla kadar 20 gün, 5–10 yıl arasında 30 gün, 10–15 yıl arasında 35 gün, 15–20 yıl arasında 40 gün, 20 yıl ve üzerindeki sağlık çalışanları için ise 45 gün olarak düzenlenmesi talep ediliyor.

Talebimizi yalnızca kamuoyuna açıklamakla kalmadık. Sağlık çalışanlarının yıllık izin sürelerinin kademeli olarak artırılması ve kullanılmayan izin haklarının korunması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı olmak üzere dört kuruma resmi başvurularımızı gerçekleştirdik.

Çağrımıza Basından Yoğun İlgi

18 Eylül 2026 tarihinde kamuoyuna duyurulan yıllık izin düzenlemesi talebimiz kısa sürede farklı haber platformlarında gündeme taşındı. Haberimize yer veren yayınlardan ulaşabildiklerimiz:

• Demokrat Zafer – “Sağlık çalışanlarının izin hakkı artırılsın! İşte sendikanın talep ettiği yeni sistem”
• Bursa Ant – Sağlık çalışanlarının yıllık izin talebi
• Zirvede Haber – Sağlık çalışanlarının izin hakkı artırılsın
• Haberde Bursa TV – İşte sendikanın talep ettiği yeni sistem
• Kulis Haber 16 – Sağlık çalışanlarının izin hakkı artırılsın

Farklı basın kuruluşlarının konuya yer vermesi, sağlık çalışanlarının dinlenme hakkı, mesleki yıpranma ve yıllık izin sürelerinin kıdeme göre yeniden düzenlenmesi talebinin kamuoyunda dikkat çektiğini gösterdi.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak bu talebi yalnızca gündeme getirmekle yetinmeyecek; yaptığımız dört ayrı resmi başvurunun da takipçisi olacağız.

Sağlık çalışanının dinlenmesi bir ayrıcalık değil; çalışan sağlığının, hasta güvenliğinin ve sürdürülebilir sağlık hizmetinin gereğidir.

Yeni Yüzyıl Sen varsa çözüm var.