Kurum İçi Görevlendirmelerin Çalışanın Talebi Haricinde Yılda En Fazla İki Kez Yapılması İçin Sağlık Bakanlığı’na Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, sağlık tesislerinde çalışanların kendi talepleri dışında yapılan kurum içi görev yeri değişikliklerinin bir yıl içerisinde en fazla iki kez ile sınırlandırılması talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Saha çalışmalarımızda özellikle hemşire ve ebelerin aynı yıl içerisinde dört, beş, altı hatta daha fazla kez farklı servis ve birimlerde görevlendirildiğine; bazı çalışanların yeni görev alanına uyum süreci tamamlanmadan yeniden başka bir birime gönderildiğine ilişkin çok sayıda bildirim tarafımıza ulaşmıştır.
Personel ihtiyacı gerekçe gösterilerek yapılan kurum içi görevlendirmeler; çalışanın sürekli yer değiştirdiği, mesleki uyumunun ve çalışma düzeninin bozulduğu bir uygulamaya dönüşmemelidir.
Talebimiz nettir:
📌 Çalışanın kendi talebi dışında yapılan kurum içi görevlendirmeler, olağan şartlarda 12 aylık dönem içerisinde en fazla iki kez yapılmalıdır.
📌 Her görevlendirme somut, güncel ve belgelendirilebilir bir hizmet ihtiyacına dayanmalıdır.
📌 Çalışanın mesleki deneyimi, eğitimi, sertifikaları ve önceki görevlendirmeleri dikkate alınmalıdır.
📌 İhtiyaç bulunan birimlerde öncelikle gönüllü personelin talepleri değerlendirilmelidir.
📌 Yoğun bakım, acil servis, ameliyathane, diyaliz, yenidoğan gibi özellikli birimlerde yeterlilik ve uyum süreci gözetilmelidir.
📌 Kurum içi görevlendirmeler kayıt altına alınarak adil ve denetlenebilir bir sistem oluşturulmalıdır.
Sağlık çalışanları sürekli birimler arasında dolaştırılan bir personel havuzu olarak görülmemelidir.
Kurum içi görevlendirmeler sınırsız olmamalı, çalışan güvencesi esas alınmalıdır.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
