Erişkin ve Çocuk Yoğun Bakım Servislerinde Hemşire Standardı ve Teşvik Ek Ödeme Katsayılarının Artırılması İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, yoğun bakım servislerinde seviye uyumsuzluğundan kaynaklanan hemşire standardı, iş yükü ve teşvik ek ödeme sorunlarının incelenerek gerekli düzenlemelerin yapılması talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Başvurumuzda; yoğun bakım servislerinde yalnızca tescilli yatak seviyesi üzerinden yapılan değerlendirmelerin, sahadaki gerçek bakım yükünü yansıtmadığına dikkat çektik.
Entübasyon, mekanik ventilasyon, invaziv girişimler, organ desteği, izolasyon ihtiyacı, hasta bağımlılığı ve bakım yoğunluğu gibi kriterler dikkate alınmadan yapılan planlamalar; hem hasta güvenliği hem de çalışan güvenliği açısından sorunlara yol açabilmektedir.
Talebimiz nettir:
📌 Yoğun bakım servislerinde ülke çapında tarama, veri toplama ve etki analizi çalışması başlatılmalıdır.
📌 Tescilli yatak seviyesi ile hastanın fiilî bakım gereksinimi arasındaki uyumsuzluklar tespit edilmelidir.
📌 Her vardiyada görev yapan yoğun bakım hemşiresi sayısı; yalnızca yatak sayısına göre değil, hasta bağımlılığı, organ desteği, izolasyon ve girişim yoğunluğu gibi gerçek iş yükü kriterlerine göre belirlenmelidir.
📌 Yoğun bakım teşvik ek ödeme katsayıları, çalışanların fiilen üstlendiği risk ve bakım yükünü yansıtacak şekilde yeniden değerlendirilmelidir.
📌 Seviye uyumsuzluğu bulunan durumlarda, teşvik ek ödeme sisteminde adil ve dinamik bir model oluşturulmalıdır.
📌 Yoğun bakım uzmanları, hemşire temsilcileri, sağlık yöneticileri ve ilgili birimlerin katılımıyla bilimsel ve idari bir çalışma komisyonu kurulmalıdır.
Yoğun bakım hizmeti, yalnızca yatak seviyesiyle açıklanamayacak kadar kritik, riskli ve yüksek sorumluluk gerektiren bir alandır.
Yoğun bakım hemşirelerinin iş yükü, görev sorumluluğu ve mesleki riski görünür kılınmalı; personel planlaması ve teşvik ek ödeme sistemi sahadaki gerçek çalışma koşullarına uygun hale getirilmelidir.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; yoğun bakım hemşirelerinin çalışma koşulları, hasta güvenliği ve adil ödeme sistemi için sürecin takipçisi olacağız.
Yoğun bakımda gerçek iş yükü görülmelidir.
Hemşire standardı ve teşvik ek ödeme sistemi sahaya göre düzenlenmelidir.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
