Sağlık Çalışanlarına Öncelikli Muayene Hakkı Tanınması İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, sağlık çalışanlarının poliklinik, MHRS ve tanısal görüntüleme hizmetlerine öncelikli erişiminin ölçülü ve denetlenebilir bir modelle düzenlenmesi talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Sağlık hizmeti; gece ve gündüz kesintisiz sürdürülen, doğrudan nitelikli insan gücüne dayanan bir kamu hizmetidir. Nöbet ve vardiya düzeninde çalışan meslektaşlarımızın uygun poliklinik randevusuna erişememesi, randevuyu çalışma düzeniyle uyumlaştıramaması, ileri tetkikler ve sonuç değerlendirmesi için yeniden beklemesi; aynı sağlık sorunu nedeniyle birden fazla kez sağlık kuruluşuna gitmesine ve tanı-tedavi sürecinin uzamasına yol açabilmektedir.
Sağlık çalışanlarının muayene önceliği, 2005 yılında Bakanlığın “Çalışma Düzeni” Genelgesi’nde yer almış, ancak bu hüküm daha sonra yürürlükten kaldırılmıştır. Bugün yürürlükte olan 04/12/2024 tarihli ve 2024/11 sayılı “Poliklinik Hizmetlerinde Öncelik Sırası” Genelgesi’nde ise sağlık çalışanları için ayrı bir düzenleme bulunmamaktadır.
Başvurumuz, 2005 yılındaki sınırsız sıra önceliğinin aynen geri getirilmesi talebi değildir. Talebimiz; acil vakaların, hekim tarafından tıbbi öncelik tanınan hastaların ve yürürlükteki mevzuatla önceliği korunan bütün grupların haklarının muhafaza edildiği, diğer hastaların randevularına dokunmayan, önceden belirlenmiş ve denetlenebilir kurallara dayanan ölçülü bir modeldir.
Sağlık çalışanlarının sağlık sorunlarının zamanında değerlendirilmesi, yalnızca bireysel yararları bakımından değil; hasta ve çalışan güvenliği ile sağlık hizmetinin sürekliliği bakımından da önem taşımaktadır.
Talebimiz nettir:
📌 2024/11 sayılı Genelge’de değişiklik yapılarak sağlık çalışanları, mevcut öncelikli gruplardan sonra yer alan ve kapsamı açıkça belirlenmiş bir kategori olarak tanımlanmalıdır.
📌 Öncelik; kamu, üniversite ve özel sağlık kuruluşlarında hizmete doğrudan ya da sürekli destek sağlayan çalışanları, unvan, kurum türü ve istihdam statüsü ayrımı yapmadan kapsamalıdır.
📌 Bu haktan yararlanma nöbette ya da mesai içinde bulunma şartına bağlanmamalı; mesai dışında, nöbet sonrasında, hafta tatilinde ve yıllık izinde de kullanılabilmelidir.
📌 MHRS’de mevcut randevulara müdahale etmeyen, branş ve tesis bazında sınırlı ve dinamik yönetilen bir hızlı erişim kapasitesi oluşturulmalı; kullanılmayan randevular zamanında genel MHRS havuzuna aktarılmalıdır.
📌 Hekim istemine dayalı MR, BT, ultrasonografi, Doppler ultrasonografi ve mamografi gibi randevulu tetkiklerde, tıbbi ve klinik öncelikler korunarak kontrollü bir hızlı erişim yöntemi geliştirilmelidir.
📌 Aktif sağlık çalışanı statüsü mümkün olduğunca elektronik ortamda teyit edilmeli, zorunlu olmayan hâllerde personelden izin yazısı ya da nöbet çizelgesi istenmemelidir.
📌 Poliklinik, MHRS ve görüntüleme adımları “Sağlık Çalışanı Hızlı Erişim Sistemi” olarak bütüncül biçimde ele alınmalı; ülke genelinde uygulama uygun görülmezse ölçülebilir bir pilot uygulama başlatılmalıdır.
Önerdiğimiz sistemin etkisi varsayımlarla değil, Bakanlığın elindeki MHRS ve sağlık tesisi verileriyle değerlendirilmelidir.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; sağlık çalışanlarının sağlık hizmetine erişimini kolaylaştıracak düzenlemenin hayata geçmesi için sürecin takipçisi olacağız.
Sağlığı koruyanın sağlığı da korunmalı.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
