2026 KPSS Puanıyla 10.000 Ebe İstihdam Edilmesi ve Ebelik Kontenjanlarının Artırılması İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, ebe istihdamının artırılması amacıyla 2026 KPSS puanıyla yapılacak sağlık personeli alımlarında ülke genelinde en az 10.000 ebe pozisyonu ilan edilmesi talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Ebelik; doğum salonundaki işlemlerle sınırlı olmayan, gebelik öncesi danışmanlıktan normal gebelik takibine, doğum sonrası anne ve yenidoğan bakımından emzirme desteğine kadar uzanan müstakil bir sağlık mesleğidir. Bakanlığın “Doğal Olan Normal Doğum Eylem Planı” ve “Her Gebeye Bir Ebe” modeli de ebelik bakımını kamu sağlık hizmetinin görünür bir parçası hâline getirmiştir. Bu hedeflerin ülke genelinde sürdürülebilmesi ise yeterli ebe istihdamına ve gerçekçi iş yükü planlamasına bağlıdır.
Sağlık Bakanlığı alımlarında ilan edilen ebe pozisyonları, 2020 KPSS puan döneminde 4.100, 2022 puan döneminde 5.000 iken 2024 puan döneminde 2.085’e gerilemiştir. Bu sayı, 2022 dönemine göre 2.915 kişi ve yaklaşık %58,3; 2020 dönemine göre 2.015 kişi ve yaklaşık %49,1 daha azdır. Bu daralma, ebelik mesleğine yeni ve kapsamlı görevlerin verildiği bir dönemde yaşanmıştır.
2026 KPSS Lisans sonuçları 7 Ekim 2026 tarihinde açıklanmış olup ebelik mezunları yeni puan dönemiyle atanma beklentisi içindedir. 10.000 kişilik talebimiz, geçmiş kontenjan daralmasının telafisi ve yeni hizmet modelinin güçlendirilmesi için önerdiğimiz asgari istihdam hedefidir.
17 Ekim 2026 tarihinde açıklanan 38 bin hekim dışı personel alımı ise tüm meslek gruplarını kapsamaktadır. Yalnızca hemşire ataması için en az 40.000, ebe istihdamı için en az 10.000 kontenjan talep ettiğimiz göz önüne alındığında, açıklanan 38 bin alım sahadaki ihtiyacı karşılamaya yetersizdir.
Daha az sayıda doğum gerçekleşmesi, her anne ve bebeğe ayrılması gereken güvenli bakım süresinin azaltılmasını haklı kılmaz.
Talebimiz nettir:
📌 2026 KPSS puanıyla yapılacak alımlarda ülke genelinde en az 10.000 ebe pozisyonu ilan edilmelidir.
📌 2024 puan dönemindeki belirgin kontenjan daralması telafi edilmelidir.
📌 Ebelik kontenjanları Personel Dağılım Cetveli, fiilî iş yükü ve gebe sayısı esas alınarak planlanmalıdır.
📌 Ebe poliklinikleri, gebe okulları, doğumhaneler, birinci basamak gebe-lohusa-yenidoğan izlem hizmetleri ve dezavantajlı bölgeler öncelikli olarak değerlendirilmelidir.
📌 Alım takvimi kısa sürede ilan edilmeli, yerleştirme ve göreve başlatma işlemleri gecikmeksizin yürütülmelidir.
Yeni ebe istihdamının yalnızca doğum salonlarına yönlendirilmesi yeterli olmayacaktır. Açıklanacak kontenjanlar, gerçekten ihtiyaç bulunan alanlara yönlendirilmelidir.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; 10.000 ebe istihdamı talebimizin Bakanlığın personel planlamasında somut olarak değerlendirilmesi için sürecin takipçisi olacağız.
Ebe sayısı, gebe sayısına göre belirlenmelidir.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
