2026 KPSS Puanıyla 10.000 Tıbbi Sekreter İstihdam Edilmesi İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, 2026 KPSS puanlarıyla yapılacak Sağlık Bakanlığı personel alımlarında tıbbi sekreter istihdamı için toplam 10.000 kontenjan ayrılması talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Sendikamıza ulaşan bildirimler ve saha gözlemlerimiz; tıbbi sekreter yetersizliğinin yalnızca yeni açılan ya da açılması planlanan sağlık tesisleriyle sınırlı olmadığını, hâlihazırda hizmet veren hastanelerde de önemli bir ihtiyaç oluşturduğunu ortaya koymaktadır. Polikliniklerde hasta kabul ve kayıt işlemleri, randevu süreçlerinin takibi, tıbbi evrakların düzenlenmesi ve dosyalama gibi işler yeterli personel bulunmadığı için hekimler tarafından yürütülmekte; muayene ve tedaviye ayrılması gereken zamanın bir bölümü idari işlere harcanmaktadır.
Benzer sorunlar yataklı servislerde ve yoğun bakım ünitelerinde de yaşanmaktadır. Hasta yatış, taburculuk ve transfer işlemlerinin idari aşamaları, hasta dosyalarının düzenlenmesi ve elektronik kayıt işleri hemşireler tarafından yürütüldüğünde, doğrudan hasta bakımına ayrılması gereken zaman ve dikkat azalabilmektedir.
Oysa Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik’te; randevu ve hasta kabul işlemleri, tıbbi ve idari kayıtların tutulması, hasta dosyalarının düzenlenmesi ve arşivlenmesi ile taburcu ve transfer işlemleri açıkça tıbbi sekreterlerin görevleri arasında sayılmıştır.
Tıbbi sekreter açığının giderilmesi, yalnızca bir meslek grubunun istihdam talebi değil; sağlık hizmetlerinin bütününü ilgilendiren bir insan kaynağı ihtiyacıdır.
Talebimiz nettir:
📌 2026 KPSS puanlarıyla yapılacak Sağlık Bakanlığı personel alımlarında toplam 10.000 tıbbi sekreter kontenjanı ayrılmalıdır.
📌 Kontenjanlar, ön lisans düzeyindeki Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programı mezunları ile ortaöğretim düzeyindeki ilgili mesleki eğitim programlarından mezun olanları kapsamalıdır.
📌 Kontenjanların öğrenim düzeylerine göre dağılımı, mezuniyet ve yeterlilik şartları ile sağlık tesislerinin personel ihtiyacı doğrultusunda belirlenmelidir.
📌 İstihdam planlaması yalnızca yeni açılan hastaneler üzerinden değil; poliklinik sayıları, günlük hasta başvuru yoğunluğu, aktif yatak kapasitesi, yoğun bakım üniteleri ve mevcut tıbbi sekreterlerin fiilî çalışma durumu dikkate alınarak yapılmalıdır.
📌 Personel Dağılım Cetveli (PDC) ile fiilî ihtiyaç birlikte değerlendirilmeli, yeni personel ihtiyaç bulunan sağlık tesislerine dengeli biçimde dağıtılmalıdır.
📌 İstihdam planlamasında mevcut hastanelerin personel eksikliklerine öncelik verilmelidir.
Tıbbi sekreter istihdamının artırılması, hekim ve hemşirelerin eğitimleri ve mesleki yetkinlikleri doğrultusunda asli görevlerine daha fazla zaman ayırabilmelerini sağlayacaktır.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; talebimizin Bakanlıkça değerlendirilerek gerekli planlama çalışmalarının başlatılması için sürecin takipçisi olacağız.
Doğru iş bölümü, nitelikli sağlık hizmetinin ön şartıdır.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
