Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak uzun süredir çalışma hayatında giderek büyüyen mobbing sorununa karşı müstakil, uygulanabilir ve caydırıcı bir yasal düzenleme yapılması gerektiğini her platformda dile getiriyoruz.

Bu kapsamda yürüttüğümüz çalışmalar, siyasi temaslarımız ve hazırladığımız Mobbing Kanunu çağrısı Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınmıştır.

İYİ Parti Sağlık Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı ve Ankara Milletvekili Dr. Ahmet Eşref Fakıbaba, sağlık çalışanlarının görev yaptıkları kurumlarda maruz kaldığı psikolojik taciz, yıldırma ve sistematik baskı uygulamalarına ilişkin mevcut politikaların değerlendirilmesi amacıyla Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle soru önergesi vermiştir.

Soru önergesinde; son 5 yılda Sağlık Bakanlığı bünyesinde mobbing iddiasıyla yapılan başvuru sayısı, bu başvuruların kaçında inceleme yapıldığı, çalışanların yöneticilerinden bağımsız başvuru yapabileceği bir mekanizmanın bulunup bulunmadığı, keyfi nöbet, vardiya, izin ve görevlendirme uygulamalarına karşı objektif kriterlerin oluşturulup oluşturulmadığı ve müstakil bir Mobbing Kanunu çalışması yürütülüp yürütülmediği sorulmuştur.

Bu gelişme, sağlık çalışanlarının ruhsal ve mesleki güvenliğini koruyacak güçlü, bağımsız ve bağlayıcı bir düzenlemeye duyulan ihtiyacı bir kez daha ortaya koymuştur.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; mobbinge karşı sessiz kalmayacak, çalışanların onurunu, emeğini, mesleki saygınlığını ve güvenli çalışma hakkını savunmaya devam edeceğiz.

Mobbing kader değildir.
Müstakil Mobbing Kanunu şarttır.

Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var