Haziran ayı enflasyon verileriyle birlikte kamu çalışanları ve memur emeklilerinin 2026 yılının ikinci yarısında alacağı maaş artışı %13,52 olarak netleşti.

Açıklanan tabloya göre:
👉 Aylık enflasyon: %0,99
👉 6 aylık enflasyon: %17,76
👉 Memur ve memur emeklisi maaş artışı: %13,52

Ancak kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi gerekir:
Bu oranın tamamı yeni bir kazanım değildir. Bunun %6,09’u enflasyon farkıdır. Yani kamu çalışanının aylar boyunca enflasyon karşısında kaybettiği alım gücünün gecikmeli ve eksik telafisidir.

Gerçek toplu sözleşme artışı ise %7 seviyesindedir.
Bugün kira, market, ulaşım, enerji ve temel ihtiyaç giderleri bu oranın çok üzerinde artarken; kamu çalışanına yapılan bu artışın hayat pahalılığı karşısında yeterli olduğunu söylemek mümkün değildir.

📌 Enflasyon farkı zam değildir.
📌 Geçmiş kaybın gecikmeli iadesidir.
📌 Kamu çalışanı enflasyonun peşinden koşmaya mahkûm edilemez.

Özellikle 7/24 görev yapan sağlık çalışanları; nöbette, acilde, serviste, yoğun bakımda ve sahada büyük bir fedakârlıkla hizmet verirken, geçim derdiyle mücadele etmek zorunda bırakılmamalıdır.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak çağrımız nettir:

✅ Enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır.
✅ Kalıcı ve gerçekçi refah payı verilmelidir.
✅ Toplu sözleşme oranları hedeflenen değil, gerçekleşen hayat pahalılığına göre belirlenmelidir.
✅ Sağlık çalışanlarının teşvik, taban ödeme ve fazla mesai ücretleri günümüz ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmelidir.

Emeğin karşılığı, istatistik tablolarında değil; hayatın gerçeklerinde aranmalıdır.
Kamu çalışanı kaybettiklerini geri almaya değil, hak ettiği refah seviyesine ulaşmaya ihtiyaç duymaktadır.

Biz Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; emeğin, adaletin ve insanca yaşam hakkının mücadelesini her platformda kararlılıkla sürdüreceğiz.

📢 Devletin Memuru Yoksul Olamaz!
📢 İnsanca Yaşam, Adil Ücret!