Kamu çalışanlarına yapılan maaş artışları, ne yazık ki hayat pahalılığı karşısında gerçek bir refah artışı sağlamamaktadır.
Resmî enflasyon verileriyle oluşan farkların maaşlara yansıtılması, çalışanlara yeni bir kazanç sunmamakta; yalnızca geçmiş aylarda eriyen alım gücünün sınırlı bir telafisi anlamına gelmektedir.
Bugün sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kamu görevlileri; kira, gıda, ulaşım, enerji, eğitim ve temel yaşam giderleri karşısında her geçen gün daha ağır bir ekonomik baskı altında kalmaktadır.
Bu nedenle talebimiz nettir:
📌 Kamu çalışanlarına ilave zam yapılmalıdır.
📌 Refah payı mutlaka maaşlara yansıtılmalıdır.
📌 Maaşların enflasyon karşısında erimesini önleyecek eşel mobil sistemi hayata geçirilmelidir.
📌 Toplu sözleşme sistemi, çalışanı enflasyonun gerisinden takip eden değil; alım gücünü koruyan bir yapıya kavuşturulmalıdır.
📌 Emekli aylıkları ile görev aylıkları arasındaki adaletsizlik giderilmelidir.
Sağlık çalışanları yalnızca enflasyon farkı değil, insanca yaşayabilecekleri bir ücret ve büyüyen ekonomiden hak ettikleri payı istemektedir.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; kamu çalışanlarının alım gücünü koruyan, emeğin karşılığını veren ve adil ücret politikasını esas alan bir sistem kurulana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
