Ağrı Doğubeyazıt Devlet Hastanesi’nde Kayıt Dışı Görevlendirmelere Karşı Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, Ağrı Doğubeyazıt Dr. Yaşar Eryılmaz Devlet Hastanesi’nde 2. Basamak Erişkin Yoğun Bakım Ünitesi’nde görev yapan hemşirelerin, hasta bulunmadığı vardiyalarda sözlü talimatla acil servise gönderildiği yönünde sendikamıza ulaşan bildirimler üzerine resmi başvurumuzu yaptık.
Başvurumuzda; yoğun bakım personelinin acil serviste görevlendirilmesine ilişkin uygulamanın kapsamı, süresi, görev sınırları, sorumlu amiri, nöbet kaydı, eğitim durumu ve hasta-çalışan güvenliği açısından değerlendirilmesi gerektiğini ifade ettik.
Yoğun bakım hemşireleri, acil servisin rutin personel açığını kapatan değişken bir personel kaynağı gibi kullanılamaz. Görevlendirmeler sözlü talimatlarla, kayıt dışı şekilde ve belirsiz sürelerle yürütülemez.
Talebimiz nettir:
📌 Yoğun bakım hemşirelerinin sözlü talimatla rutin şekilde acil servise gönderilmesi uygulaması sonlandırılmalıdır.
📌 Zorunlu görevlendirmeler yazılı, gerekçeli, süreli ve kayıt altına alınmış şekilde yapılmalıdır.
📌 Görev alanı, görev sınırı, sorumlu amir, başlangıç-bitiş zamanı ve yoğun bakıma dönüş usulü açıkça belirtilmelidir.
📌 Acil serviste görevlendirilecek personele gerekli oryantasyon, alan eğitimi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.
📌 Triyaj eğitimi bulunmayan personele triyaj görevi verilmemelidir.
📌 Yoğun bakım personeli, acil servisin olağan kadro veya vardiya açığını kapatan personel havuzu gibi değerlendirilmemelidir.
Sağlık hizmetlerinde personel planlaması; sözlü talimatlarla, kayıt dışı uygulamalarla ve belirsiz görevlendirmelerle yürütülemez.
Hasta güvenliği, çalışan güvenliği ve hukuki sorumluluk açısından her görevlendirme açık, yazılı, denetlenebilir ve mevzuata uygun olmalıdır.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; görev tanımı dışı uygulamalara, kayıt dışı görevlendirmelere ve sağlık çalışanlarını hukuki risk altında bırakan plansız uygulamalara karşı sürecin takipçisi olacağız.
Sözlü talimatla görevlendirme olmaz.
Kayıt dışı çalışma düzeni kabul edilemez.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
