Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesine tabi sözleşmeli sağlık personelinin boşanma sonrası atama ve yer değişikliği süreçlerinde yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu gerçekleştirdik.
Mevcut uygulamada kadrolu sağlık personeli, boşanma sonrası belirli şartlarda yer değişikliği talebinde bulunabilirken; 45/A kapsamındaki sözleşmeli personelin bu haktan fiilen yararlanamaması ciddi mağduriyetlere yol açmaktadır.
Boşanma gibi bireyin hayatını doğrudan etkileyen olağanüstü durumlarda, sağlık çalışanlarının eski eşiyle aynı kurumda ya da aynı ilde çalışmaya zorlanması; çalışma huzurunu, psikolojik güvenliği, aile düzenini ve verimli hizmet sunumunu doğrudan etkilemektedir.
Talebimiz nettir:
📌 45/A kapsamındaki sözleşmeli sağlık personeline boşanma sonrası tayin hakkı tanınmalıdır.
📌 Kadrolu ve sözleşmeli personel arasında mazeret hakkı yönünden eşitsizlik giderilmelidir.
📌 Boşanma sonrası anne, baba, kardeş veya reşit çocukların ikamet ettiği ile tayin imkânı sağlanmalıdır.
📌 Personelin çalışma yükümlülüğü, sosyal destek ihtiyacı ve aile bütünlüğü birlikte değerlendirilmelidir.
📌 Mevzuatta gerekli düzenleme yapılarak bu mağduriyet kalıcı şekilde çözülmelidir.
Sağlık çalışanlarının özel hayatını, aile düzenini ve çalışma huzurunu yok sayan uygulamalara sessiz kalmayacağız.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; adalet, eşitlik ve hakkaniyet temelinde sürecin takipçisi olacağız.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
