2026 KPSS Puanıyla En Az 40.000 Hemşire Ataması Yapılması İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, kamu sağlık tesislerinde artan iş yükünün azaltılması, hasta ve çalışan güvenliğinin güçlendirilmesi ve sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi amacıyla 2026 KPSS puanıyla yapılacak hemşire atamalarının kısa sürede gerçekleştirilmesi ve kontenjanların artırılması talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Kamu sağlık tesislerinde hemşire sayısı yalnızca toplam kadro üzerinden değil, her vardiyada hastaya ayrılabilen bakım süresi ve fiilî iş yükü üzerinden değerlendirilmelidir.
Acil servis, yoğun bakım, genel yataklı servis, ameliyathane ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerinde hasta kabulü, tedavi, klinik izlem, nakil ve taburculuk süreçleri eş zamanlı yürütülmektedir. İzin, hastalık, eğitim, görevlendirme ve personel ayrılışları da dikkate alındığında mevcut kadroların sahadaki gerçek ihtiyacı karşılamadığı birçok kurumda açık biçimde görülmektedir.
Atama bekleyen hemşirelerin yaşadığı belirsizliğin giderilmesi kadar, sağlık kurumlarının ihtiyaç duyduğu güvenli vardiya kadrolarının oluşturulması da artık ertelenmemelidir.
Talebimiz nettir:
📌 2026 KPSS puanıyla ülke genelinde en az 40.000 hemşire istihdam edilmelidir.
📌 Bu atamaların en az 10.000’i, sağlık hizmeti yükü ve personel ihtiyacı dikkate alınarak İstanbul’a ayrılmalıdır.
📌 Ankara kontenjanı, önceki dönemde yaşanan gerilemeyi telafi edecek ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerinin yükünü karşılayacak ölçüde artırılmalıdır.
📌 Diğer illerdeki kontenjanlar da nüfusun yanı sıra hastane kapasitesi, bakım yükü, yoğun bakım ve servis ihtiyacı ile mevcut personel durumu dikkate alınarak belirlenmelidir.
📌 Alım takvimi ve kadro hazırlıkları gecikmeden başlatılmalı; ilgili KPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından yerleştirmeler kısa sürede gerçekleştirilmelidir.
📌 Yeni personel özellikle fiilî vardiya açığı bulunan servis, acil servis, yoğun bakım ve diğer kritik birimlerde göreve başlatılmalıdır.
2024 puan döneminde ilan edilen hemşire pozisyonlarının 2022 puan dönemine göre 12.858 kişi daha az olması, yaklaşık %47,8’lik bir daralmaya işaret etmektedir. İstanbul ve Ankara kontenjanlarında da gerileme yaşanmıştır.
Sağlık hizmetlerinde personel planlaması yalnızca kadro toplamına göre değil; hasta yükü, bakım ihtiyacı, çalışma koşulları ve hasta güvenliği esas alınarak yapılmalıdır.
Sahadaki ihtiyaç açıktır. Atama bekleyen hemşirelerin beklentisi ile sağlık kurumlarının personel ihtiyacı birlikte değerlendirilmelidir.
Atamalar geciktirilmemeli, hemşire kontenjanları artırılmalıdır.
Sürecin takipçisi olacağız.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
