Kanun Değişiklikleri ile Disiplin Süreçlerinde İdarenin Yetkileri Genişletildi

23 Ocak 2026 tarihinde kabul edilen ve Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ilişkin değişiklikler, kamu çalışanları açısından ciddi ve uzun vadeli sonuçlar doğurabilecek niteliktedir. Söz konusu düzenlemelerle birlikte özellikle adaylık süreci, disiplin cezaları ve disiplin zamanaşımı hükümleri yeniden ele alınmış; disiplin süreçlerinde idarenin yetkileri belirgin biçimde artırılmıştır.

Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeler kapsamında; adaylık süresi içerisinde başarısızlık, disiplin cezaları veya kınama gibi gerekçelerle ilişik kesme süreçleri kolaylaştırılmış, disiplin cezalarında uygulanacak zamanaşımı süreleri yeniden tanımlanmıştır. Bu değişiklikler, kamu çalışanları ile idare arasındaki güç dengesini idare lehine bozmakta; özellikle sahada görev yapan sağlık çalışanlarını baskı ve belirsizlik içeren bir çalışma ortamıyla karşı karşıya bırakmaktadır.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak yaptığımız değerlendirmelerde, Resmî Gazete’de yayımlanan bu kanun değişikliklerinin;

• Keyfi ve ölçüsüz uygulamalara zemin hazırladığı,
• Kamu çalışanlarının iş güvencesini zayıflattığı,
• Hukuk devleti ilkesi ve ölçülülük ilkesiyle bağdaşmayan sonuçlar doğurabileceği

kanaatine varılmıştır.

Bu çerçevede sendikamız; ilgili kanun değişikliklerine ilişkin hukuki değerlendirme sürecini resmen başlatmış, gerekli idari ve yargısal başvuruların hazırlıklarını yapmaktadır. Süreç, tüm yönleriyle hukuk zemini içinde ele alınacak ve söz konusu düzenlemeler yargı yoluna taşınacaktır.

Sağlık çalışanlarının haklarının korunması, keyfi uygulamalara karşı güvence altına alınması ve hukuki mücadelenin kararlılıkla sürdürülmesi, Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası’nın temel önceliğidir. Gelişmeler, şeffaflık ilkesi doğrultusunda kamuoyu ve üyelerimizle paylaşılmaya devam edecektir.

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var

Resmî Gazete’de yayımlanan kanun metnini aşağıdan görüntüleyebilirsiniz.